Mut, über den Tellerrand zu schauen?

 

Als Weltmarktführer für Profiporzellan und Spezialist für internationale Tischkultur suchen wir Menschen, die ihre persönliche wie auch die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten wollen. Dank durchlässiger Strukturen und intensiver Förderung bieten wir exzellente Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region erwartet Sie ein breites Spektrum an Aufgaben und Chancen.

Karriere bei BHS tabletop

„Zu uns passen Menschen, die gerne über den Tellerrand hinausschauen, denn wir leben in einer Zeit des gesellschaftlichen Wandels. In unserem Unternehmen finden Sie ein innovatives, lebendiges Arbeitsklima und bewegliche Strukturen, um die eigenen Fähigkeiten voll zu entfalten und Ihr Wissen ständig zu erweitern. Denn Weiterentwicklung ist ein zentraler Bestandteil unseres Geschäftsmodells. Wer bereit und neugierig darauf ist, permanent um das Bessere zu ringen und auch mal gegen den Strom zu schwimmen, ist bei uns genau richtig.“

Bernd Hummer
Bereichsleiter Personal
warum bhs?

Wir pflegen Veränderung und fördern Entwicklung

Was unterscheidet uns von vielen anderen Unternehmen? Wir denken, es ist das Spannungsfeld zwischen Kontinuität und permanenter Bewegung.

Invest in „natürliche Intelligenz“

Unsere Unternehmenskultur fordert viel von jedem Mitarbeiter. Aber sie gibt auch viel zurück. Wir investieren permanent in Schulungen und Fortbildungen, durch die sich unsere Beschäftigten weiterqualifizieren. Nur weil sie ihr Know-how und ihre Fähigkeiten ständig weiterentwickeln, können wir erfolgreich mit neuen intelligenten Technologien agieren und am Standort Deutschland festhalten.

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Eine langjährige Historie

Wir betreiben unser Geschäft nicht erst seit gestern. Vielmehr blickt unser Unternehmen stolz auf über 200 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und ist heute ein Global Player mit Standort in Deutschland. In unserer Branche bewegen wir uns wie der Fisch im Wasser. Die eine oder andere Krise hat unsere Überlebensfähigkeit herausgefordert und uns widerstandsfähiger, aber auch besser gemacht. So sind wir durch weitsichtige Führung zu einer extrem professionell aufgestellten Organisation herangereift, in einem faszinierenden Markt und mit faszinierenden Produkten, die weltweit im Einsatz sind.

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Die notwendige Wendigkeit

Zukunftkunftsfähigkeit entsteht nicht durch starres Festhalten an Systemen und Geschäftsmodellen. Ganz im Gegenteil. Wir pflegen eine Kultur der permanenten Veränderung, der flexiblen, wachsamen Anpassung an sich wandelnde gesellschaftliche Bedingungen und Märkte. Nur so können wir den enormen Strukturwandel in unserer Branche abfangen und positiv für uns nutzen.

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Persönliche Entwicklung fördern

Bewegung erfahren auch unsere Mitarbeiter im Rahmen ihrer beruflichen Laufbahn. Dank intensiver Förderung, interessanter Weiterbildungsmöglichkeiten und durchlässiger Strukturen findet jeder die Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln und seine Talente auszubilden. Die Menschen, die bei uns arbeiten, regen wir dazu an, mit ihrer Kreativität zur Beweglichkeit der Organisation beizutragen. Ihre Ideen stoßen bei uns nicht auf taube Ohren, sondern finden eine im Unternehmen fest installierte Plattform: Unseren Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP). Hinter diesem Zungenbrecher verbirgt sich ein modernes innerbetriebliches Vorschlagswesen, in das der Mitarbeiter am Band genauso seine Verbesserungsvorschläge einbringen kann (und soll) wie der Manager in der Führungsriege. Alle Ideen werden honoriert. Bei Umsetzung gibt es eine Beteiligung für den Ideengeber.

Unsere Region

Ja. Sie arbeiten hier nicht in Berlin, München oder Hamburg. Selb, Schönwald und Weiden haben keine Opernhäuser, keine U-Bahn und keine Szene-Partys rund um die Uhr. Dafür finden Sie hier so einiges, was das Lebens erleichtert und lebenswert macht. Zum Beispiel: bezahlbaren Wohnraum, kurze Wege, eine gute Infrastruktur oder verschwiegene Naturschönheiten. Statt Großstadt-Anonymität leben wir in der Oberpfalz und in Oberfranken noch gute Nachbarschaft. Die Menschen, die hier leben und arbeiten, sind sehr bodenständig, heimatverbunden und stolz auf ihre Region. Auch wenn sie einem anfänglich oft eher zurückhaltend begegnen – hat man hier einmal Freundschaft geschlossen, kann man darauf zählen. Kindergarten- und Kitaplätze – umkämpfte Mangelware in den Metropolen – sind hier kein Problem. Alle drei Standorte verfügen über eine gute Auswahl an staatlichen und privaten Schultypen, von der Grundschule bis zum Gymnasium.

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